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Teamgeist & Vertrauenskultur

Bei miunske setzen wir auf Teamwork und schätzen die Zusammenarbeit in einem respektvollen, offenen Miteinander aller Altersgruppen. Grundlage für das Vertrauen untereinander bildet die Kommunikationskultur, für die JEDER mitverantwortlich ist. Wir vertrauen einander und den Fähigkeiten unseres Gegenüber. Das schafft ein angenehmes und produktives Arbeitsklima. Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Türen – bei Mitarbeitern und Geschäftsleitung werden bei miunske gelebt.

Modernes Arbeiten
Wir arbeiten an modernen ergonomischen Arbeitsplätzen mit großzügiger Ausstattung sowie individueller und offener Arbeitsplatzgestaltung. Um Kreativität zu fördern, bieten wir Freiraum. Wir stellen uns der Herausforderung interaktiver Kommunikationsmöglichkeiten, um den Kundenkontakt auf vielfältige Art und Weise zu realisieren.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Wir finden eine gute Balance zwischen Privat- und Berufsleben. Ob durch finanzielle Unterstützung bei der Kindergartenbetreuung oder Schaffung individueller Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf die familiären Umstände. In Absprache mit dem Teamleiter und der Personalabteilung können individuelle Arbeitszeitmodelle abgestimmt und umgesetzt werden. Wir arbeiten nicht im Schichtbetrieb.
Fexbile Arbeitszeiten
Bei miunske gibt es flexible Vertrauensarbeitszeit und ist es möglich, in Abstimmung der persönlichen und betrieblichen Belange ein individuelles Arbeitszeitmodell zu erstellen. Mehr- oder Minderstunden werden im Rahmen des gegenseitigen Vertrauens erfasst.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Gesundheit aller Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld und die Fürsorge sind uns daher ein besonderes Anliegen. Dafür stellen wir unseren Mitarbeitern durch GRANDER® belebtes Wasser zur Verfügung sowie Tee und Kaffee. Ein angenehmes Arbeitsklima entsteht vor allem durch das Umfeld. Um einfach einmal durchzuatmen, bieten wir die Möglichkeit in unserem Garten durchs Grün zu streifen, sich im Nasch- und Kräutergarten zu bedienen oder die Powerboards zur Entspannung und Muskellockerung zu nutzen. Aktiv binden wir das Thema Gesundheitsfürsorge an unseren Gesundheitstagen in den Arbeitsalltag ein und bieten die Möglichkeit Fitness- und Präventionskurse zu besuchen. Für mehr Balance im Leben. Zusätzliche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention fördert miunske mit einem Zuschuss in persönlicher, sachlicher oder finanzieller Form.
Leistungen
Neben der selbstverständlich pünktlichen Zahlung der Gehälter bieten wir außerdem vielfältige Zusatzleistungen: Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge wird bei uns gefördert. Anerkennungsleistungen: Wir setzen auf treue und engagierte Mitarbeiter, Eine Firmenzugehörigkeit über längeren Zeitraum wird bei uns prämiert. Erfolgsbeteiligung: Erfolg ist kein Garant, Das Wissen darum, dass Mitarbeiter tatkräftig am Erfolg arbeiten, motiviert uns zu erfolgsorientierten Zusatzzahlungen. Zukunftsleistungen: Kinder sind unsere Zukunft. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bezuschussen den Kindergartenbeitrag.
Aus- & Weiterbildung
Wir bauen auf die Zukunft und bilden aus. Ob Lehrausbildung oder Studium, miunske hält unterschiedlichste berufsbildende Optionen bereit. Immer mit der Zielstellung unsere Auszubildenden nach erfolgreiche abgeschlossener Ausbildung als Fachkraft in unseren Teams zu beschäftigen. Der Fortschritt ist mit uns verwurzelt. Deshalb setzen wir ebenso auf individuelle Bildung unserer Mitarbeiter. Regelmäßige Weiterbildungen im Rahmen unserer Mittwochs Schulungen sowie externe Schulungsprogramme bringen unsere Mitarbeiter fachlich und persönlich weiter. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche eruieren wie die Potenziale und besprechen teaminterne Entwicklungsmöglichkeiten. Auf diese Weise können Sie bei miunske Kompetenzen auf- und ausbauen. Darüber hinaus wird wöchentlich Englisch-Unterricht angeboten.
Mitarbeiter Versammlung
Zu Beginn eines jeden Monats findet eine gemeinsame Mitarbeiterinformation statt, die mit einem gemeinsamen, von der Geschäftsleitung spendiertem Mittagessen beginnt. Ziel ist ein umfassender teamübergreifender Informationsaustausch über das aktuelle betriebliche Geschehen.
Treffpunkt m
Wir haben ein Haus gebaut. Zum Essen, Feiern, Schulen und Begegnen –unser Treffpunkt m. Das „m“ steht dabei z.B. für Mitarbeiter, Mut, Miteinander, Marke, miunske & Mission.
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Teamspirit and a culture of trust

At miunske, we believe in teamwork and appreciate the cooperation of all age groups in a respectful and open atmosphere. The basis for trust among each other is the communication culture, for which EVERYONE shares responsibility. We trust each other and the abilities of our counterpart. This creates a pleasant and productive working atmosphere. Flat hierarchies and a culture of open doors – among employees and management- are practised at miunske.

Modern working
We work at modern ergonomic workplaces with generous equipment as well as individual and open workplace design. To encourage creativity, we offer free space. We rise to the challenge of interactive communication options to realise customer contact in a variety of ways.
Family-friendly employer
We find a good balance between privat- and work life. Whether through subsidy kindergarten fees or individual working-time models under care of family circumstances. Individual working time models can be agreed and implemented in consultation with the team leader and the HR department. We do not work in shifts.
Flexible working hours
There are flexible trust working hours. In addition it is also possible to find flexible working time models in conjunction tot he personal and operational issues. Any extra or reduced working hours are recorded within the mutual trust.
Workplace health promotion
The health of all employees is very important to us. Therefore a health-promoting work environment and care are particular concern to us. To promote that, we provide our employees water revitalised by GRANDER® as well as tea and coffee. A pleasant working atmosphere is created above all by the environment. To take a deep breath, we offer the opportunity to roam through the greenery in our garden as well as the snack and herb garden or to use the power boards for relaxation and muscle loosening. We actively integrate the topic of health care into our daily work routine on our health days and offer the opportunity to attend fitness and prevention courses. For more balance in life. miunske promotes additional measures of workplace health promotion and prevention with a subsidy in personal, material or financial forms.
Benefits
In addition to the naturally punctual payment of salaries, we also offer a wide range of additional benefits: Pension scheme: A company pension scheme is encouraged with us. Recognition benefits: We rely on loyal and committed employees. We reward employees who have been with the company for a long time. Bonus: Success is no guarantee. The knowledge that employees are actively working towards success motivates us to grant success-oriented additional payments. Future benefits: Children are our future. We support the work-life balance and subsidize kindergarten fees.
Training and further education
We build on the future and provide training. Whether apprenticeship or university studies, miunske offers a wide range of vocational training options. IAlways with the aim of employing our trainees as specialists in our teams after they have successfully completed their training. Progress is rooted in us. That is why we also focus on the individual education of our employees. Regular further training within our Wednesday training sessions as well as external training programmes develop the skills of our employees technically and personally. Through regular appraisal interviews, we determine potential and discuss team-internal development opportunities. In this way, you can develop and expand your competences at miunske. In addition to that all we offer a weekly English course.
Staff meeting
At the beginnnig of each month our staff meeting takes place. This meeting usually starts with a lunch that is sponsored by the management. A wide and cross-team information exchange about the current themes of operating activities ist the aim.
Treffpunkt m
We built a house. We built a house for lunching, celebrating, education and come together- our „Treffpunkt m“. M in this context is an synonym fort he german words „Mitarbeiter, Miteinander, Mut, Marke, miunske & Mission“ .